Funciones: Las siguientes políticas determinan el quehacer institucional en materia de seguimiento a egresados:
Política de integración: Propiciar la participación y solidaridad entre los egresados de la EAM en el ámbito de autoevaluación, de proyección social, académico, investigativo, de bienestar institucional y gestión administrativa.
Política de empleo: Implementar el programa de intermediación laboral para Egresados y Graduados EAM: Recepción de hojas de vida, asesoramiento personalizado para el ingreso a la vida laboral (presentación de entrevistas y curriculums) alianzas estratégicas con bolsas de empleo de la comunidad local, nacional e internacional.
Política de creación de empresas: Acompañar el emprendimiento con innovación, ciencia y tecnología a través de nuestro CDEAM (Centro de Desarrollo Empresarial).
Política de seguimiento: Actualizar periódicamente la Base de datos de los Egresados y Graduados EAM. Mantener comunicación vía correo electrónico. Realizar encuentros o reuniones para analizar sus actividades laborales o profesionales.
Política de medición: Promover mecanismos de evaluación y seguimiento, como la elaboración de estudios que permitan medir el impacto social de los programas y el desempeño laboral de los egresados, para efectos de retroalimentación en la formación profesional; con apoyo en trabajo de campo ofrecido por profesores y estudiantes del programa, de manera independiente o en convenio con asignaturas que permitan este tipo de acciones.
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Formulario de Actualización de Datos de Egresados y Graduados EAM
La EAM desea consolidar una base de datos de seguimiento a Egresados y Graduados que se actualice periódicamente, para mantener contacto frecuente, carnetizarlos y ofrecerles el portafolio de servicios de el Centro de Atención al Egresado; y con los registros obtenidos analizar aspectos cualitativos de su formación, desempeño laboral entre otros.
Por eso es de suma importancia que complete el siguiente formulario de Actualización de datos
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